Bir restoranda garson olarak çalışan genç, işten çıkarıldı. İş Mahkemesi ’nin yolunu tutan mağdur garson, iş sözleşmesinin sanık işveren kadar haklı bir sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istek etti. Mahkemede ifade veren lokanta işletmecisi, davanın reddine karar verilmesini istedi. …
Devamını Oku